Metaview ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform für Einstellungsteams. Es wurde entwickelt, um verschiedene Rekrutierungsaufgaben zu automatisieren, einschließlich der Suche nach Kandidaten, dem Erstellen von Notizen bei Vorstellungsgesprächen und der Erstellung von Stellenausschreibungen.
Also wie gut ist Metaview bei diesen Aufgaben in der Praxis, und ist es seinen Preis wert?
Um das herauszufinden, haben wir die Plattform selbst getestet und echte Metaview-Bewertungen von echten Personalvermittlern analysiert.
Die wichtigsten Funktionen von Metaview — Ein kurzer Überblick
Metaview hat 4 wichtige Funktionen für Personalvermittler:
- Beschaffung durch KI
- KI-Notizen machen
- KI-Berichte
- KI-Stellenausschreibungen
Zusammen decken diese Funktionen die gesamte Kandidatenpipeline ab — und sie sind darauf ausgelegt, den Großteil davon zu automatisieren.
Beschaffung durch KI
Die KI-Sucing-Funktion von Metaview findet proaktiv Kandidatenprofile online, basierend auf Ihrer ersten Aufforderung.
Wie Sie sehen, ist das AI-Sucing-Menü fast identisch mit dem der beliebtesten LLMs (Large Language Models) wie ChatGPT und Perplexity.
Nachdem Sie Ihren idealen Kandidaten beschrieben haben, sucht die KI von Metaview online nach ihm und Kandidatenkarten generieren — Zusammenfassungen der Ausbildung und der jüngsten Erfahrungen der Kandidaten. Sie können diese Kandidatenkarten schnell in „Ja“, „Nein“ und „Vielleicht“ einteilen.
Das ist zwar nützlich, aber es ist schwer, das Gefühl loszuwerden, dass Metaview nur eine ausgefeilte Oberfläche ist, die auf ChatGPT von OpenAI aufbaut — aber zu einem viel höheren Preis.
Das ist sinnvoll, da das Unternehmen sagt, dass seine KI auf „GPT-5-Level-Intelligenz“ läuft.
Die meisten Suchergebnisse für Kandidaten sind nur Links zu LinkedIn-Profilen, die Sie leicht auf LinkedIn finden können oder indem Sie ChatGPT darum bitten.
AI-Interviewnotizen
Sobald Sie Ihren Kalender mit Metaview verbinden, nimmt der Bot der Plattform automatisch an Ihren Anrufen teil und zeichnet Interviews auf.
Nachdem Sie jedes Interview geführt haben, können Sie das vollständige Protokoll in Metaview sehen — zusammen mit KI-generierten Zusammenfassungen, TL mit einem Absatz, DRs und Videoausschnitten von Schlüsselmomenten.
Die KI-Transkriptionen und Sitzungszusammenfassungen sind Die am häufigsten verwendeten Funktionen von Metaview. Die meisten Benutzer, die ihre Erfahrungen mit Metaview geteilt haben, erwähnen nur die Nutzung der Plattform Funktionen zum Aufzeichnen von Notizen.
KI-Berichte
Metaview kann auch Generieren Sie visuelle Berichte basierend auf deinen Aufnahmen. In diesen Berichten werden verschiedene nützliche Kennzahlen hervorgehoben, darunter:
- Pünktlichkeit des Interviewers
- Gesprächszeiten der Kandidaten
- Anzahl der Interviewer-Fragen
In einem großen Team von Personalvermittlern berichten diese die Bewertung erleichtern und helfen Ihnen dabei, Trends in Ihrer Rekrutierungspipeline zu erkennen.
KI-Stellenbeschreibungen
Das KI-Modell von Metaview kann auch erstelle eine Stellenanzeige für dich, basierend auf Informationen, die Sie nach einer Reihe von Fragen zur offenen Stelle angeben.
Außerdem kann es eine bestehende Stellenausschreibung durch eine Reihe von Grammatik-, Syntax- und Qualitätsprüfungen verbessern.
Die Stellenausschreibungen, die Metaview generiert, sind zwar in Ordnung, aber es ist viel besser, wenn es darum geht, bestehende Stellenausschreibungen zu verbessern — und genau da glänzt das KI-Vortraining für Stellenausschreibungen wirklich.
In beiden Fällen bekommst du allerdings nicht wirklich etwas, was du mit einem einfachen ChatGPT-Abonnement nicht hättest. was 40$ weniger pro Benutzer kostet.
Wenn Sie ChatGPT bitten, eine Stellenanzeige zu generieren und ihr dieselben Informationen zur Verfügung zu stellen, die Sie Metaview geben, gibt Ihnen der Chatbot von OpenAI eine ähnliche Stellenausschreibung — sicherlich nicht weniger detailliert als die von Metaview.
Der Unterschied liegt hauptsächlich in der Formatierung, die Sie leicht selbst oder in ChatGPT anpassen können. In diesem Sinne Metaview ist nicht kostengünstig für diesen Aspekt der Rekrutierung.
Was sagen Personalchefs und Personalvermittler über Metaview?
Im Allgemeinen Benutzer scheinen mit Metaview zufrieden zu sein.
Das KI-Tool hat eine ordentliches Ergebnis auf G2, obwohl praktisch alle verifizierten Rezensenten nur erwähnen, dass sie die Plattform für KI-gestützte strukturierte Notizen verwenden.
Auf der anderen Seite scheint das voreingenommene Sourcing-Modul von Metaview für den Rest des Einstellungsprozesses weniger beliebt zu sein — wahrscheinlich, weil es für Solo-Recruiter und kleine Teams zu teuer ist.
Außerdem erwähnen Benutzer immer wieder einige Probleme mit Metaview, einschließlich:
- Übertragungsfehler in verschiedenen Sprachen
- Ungenaue Zusammenfassungen mit übersehenem Kontext
- Probleme mit dem Meeting-Bot
Probleme mit anderen Sprachen als Englisch
Nominell unterstützt Metaview KI-Transkriptionen und Zusammenfassungen in über 50 Sprachen.
Selbst zufriedene Metaview-Benutzer weisen jedoch darauf hin, dass Plattform macht oft Fehler beim Transkribieren von nicht-englischen Sprachen.
Metaview scheint mit starken Akzenten und regionalen Dialekten zu kämpfen. In Besprechungen, die nicht auf Englisch sind, kann es sogar verwirre, wer spricht und Diskussionen falsch kennzeichnen.
Beachten Sie auch, dass Metaview unterstützt jeweils nur eine Sprache. Laut der Plattform Support-Seite, andere während eines Anrufs gesprochene Sprachen werden automatisch in die von Ihnen gewählte Sprache übersetzt.
Dies ist nicht ideal für Rekrutierungspipelines in globalen Teams, in denen das Unternehmen häufig die Englischkenntnisse eines Kandidaten testet und den Rest des Interviews in einer anderen Sprache führt.
Ungenaue Hinweise für technische Interviews
Bei allgemeinen Konversationen erstellt Metaview in der Regel großartige Notizen, die den Gesprächsverlauf genau wiedergeben.
Mehrere Benutzer haben jedoch festgestellt, dass es kämpft mit Nuancen, Kontext und wichtigen Details in technische Gespräche.
Wenn Sie Notizen umfangreich bearbeiten müssen, um die Erfahrung des Bewerbers genau widerzuspiegeln, verfehlt das den Zweck eines Tools zur Automatisierung der manuellen Dateneingabe.
In längere Interviews, die ein paar Stunden dauern, einige Nutzer berichten, dass Metaview hört auf, Notizen zu machen insgesamt. Wenn Sie ein KI-Tool mit unbegrenzten Konversationen benötigen, ist Metaview möglicherweise nicht die richtige Wahl.
Probleme mit Bot lösen
Metaview ruft Informationen über Ihre Besprechungen aus Kalendern und Planungstools ab, sodass sein Bot weiß, welche Anrufe aufgezeichnet werden müssen.
Leider können Sie auf Folgendes stoßen ein Bug mit dem Meeting-Bot von Metaview wenn Sie einen Anruf verschieben. In diesem Fall Metaview kann möglicherweise nicht beitreten und nicht aufnehmen dein Interview.
Außerdem die Fehlen einer bootfreien Möglichkeit, Anrufe aufzuzeichnen ist problematisch. Einige Kandidaten fühlen sich angesichts der Anwesenheit eines KI-Bot unwohl. Wenn sie unterdurchschnittlich abschneiden oder beschließen, aus dem Prozess auszusteigen, verlieren Sie möglicherweise wichtige Leads für die Position.
Wie viel kostet Metaview?
Hier ist eine Aufschlüsselung von Die verschiedenen Preisstufen von Metaview:
Im Grunde ist der KI-Rekrutierungsplattform Tier ist das einzige, das alle Metaview-Funktionen beinhaltet — und der Preis für dieses Abonnement ist nicht öffentlich verfügbar.
Andernfalls können Sie die Sourcing-Funktionen für satte 100 USD pro Benutzer und Monat nutzen oder die Notizfunktionen für 60 USD pro Monat unbegrenzt nutzen.
Sollten Sie Metaview für die Rekrutierung verwenden?
Metaview ist ein anständiger KI-Assistent für Personalvermittler, aber es ist alles andere als kosteneffizient — unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße.
Die Technologie hinter den automatisierten Stellenausschreibungen und Berichten ist mit einem ChatGPT-Abonnement im Wert von 20 USD verfügbar — und Sie finden genauere KI-Notizleser zu einem weitaus günstigeren Preis.
Versuchen Sie es stattdessen mit Bluedot
Bluedot ist ein genauer KI-Notizbuchhalter für Personalvermittler das bietet Transkripte und Sitzungsnotizen in über 100 Sprachen, aus Interviews und anderen Telefonaten auf beliebten Videokonferenzplattformen — darunter Zoom, Google Meet und Microsoft Teams.
Über seine Chrome-Erweiterung unterstützt Bluedot Bot-freie Aufnahme — damit sich Ihre Kandidaten wohl fühlen und das Beste aus ihren Fähigkeiten herausholen können.
Es gibt Ihnen auch nützliche Einblicke für jedes Gespräch und macht es perfekt für die Bewertung von Personalvermittlern und Kandidaten.
Bluedot unterstützt Sie mit Berichten, die Folgendes zeigen wie engagiert jeder Interviewte istund hilft Ihnen bei der Entscheidung, ob sie für die Position geeignet sind.
Nach jedem Anruf erhalten Sie Zugriff auf Gesprächsquoten und Interaktionsstatistiken — einschließlich der längsten Monologe, der Gesprächsgeschwindigkeit und der Anzahl der Fragen, die jede Person gestellt hat.
Außerdem hat Bluedot eine nützliche Interview-Vorlage für seine KI-generierten Sitzungsnotizen. Damit können Sie sofort Feedback erhalten zu Eckdaten zu jedem Kandidaten, einschließlich:
- Einschlägige Erfahrung
- Grad der Motivation
- Gewünschte Entschädigung
- Verfügbarkeit pro Stunde, Woche oder Monat
- Fragen und Antworten der Kandidaten
Sie müssen auch keine Zeit damit verbringen, Notizen zu korrigieren, da Bluedot dies unterstützt genaue Transkriptionen und Notizen in über 100 Sprachen.
Bluedot hat alle Funktionen, die Sie in Metaview tatsächlich verwenden würden — aber zu einem weitaus niedrigeren Preis.
Auch bei monatlicher Abrechnung Das teuerste Abonnement von Bluedot kostet 20 US-Dollar weniger als das günstigste Abonnement von Metaview. Und Metaview bietet Ihnen für diesen Preis nur dieselben KI-Funktionen zum Aufzeichnen von Notizen. Wenn Sie Optionen für die Suche nach Kandidaten wünschen, müssen Sie 60$ mehr bezahlen.
Zahlen Sie nicht zu viel und holen Sie sich stattdessen einen besseren KI-Interviewassistenten.
