AIノートテイカーでは、 採用担当者は注意を分散させる必要はありません メモを書くのと候補者の話を聞くことの合間に。
インタビュー文字起こしソフトウェアは、会話を自動的に文字起こし要約します。その結果、各応募者に関する重要な詳細を見逃すことがなくなり、より適切な採用選択が可能になります。また、候補者の満足度も向上します。
AIミーティングアシスタントは、管理上の負担を軽減するのにも役立ちます。適切な AI ノートテイカーがあれば、選択した ATS に重要な詳細情報を自動的にエクスポートできます。
また、各応募者と電話会議で得たAIサマリーを自動的に共有できるため、採用マネージャーとのやり取りも迅速になります。
この1年間、 25人以上のAIノートテイカーをレビューしました、採用担当者にとって最高のAIメモ作成ツールはどれかが自信を持って言えます。
この記事では、 適切な AI ミーティングアシスタントの選び方を紹介します お客様固有のニーズに応え、現在もご利用いただけます 人事担当者にとって私の一番の選択です。
まとめ（TL;DR）
- Bluedot は、すべてのプラットフォームでのボットフリーの録画、カスタマイズ可能な面接テンプレート、無制限のストレージを備えた手頃な価格を備えた、採用担当者にとって最高のAIノートテイカーです。
- Dover ATSにAIによるメモ取り機能を組み込むことを希望するスタートアップ企業には良い選択ですが、Google Meetでしか機能せず、月額199ドルの価格も高額です。
- Metaview 強力な候補者評価と50以上のネイティブATS統合を提供していますが、これは1ユーザーあたり月額最低50ドルから60ドルという最も高価なオプションであり、英語以外の通話では精度に問題があります。
- Fireflies には最高の候補者分析がありますが、その煩わしいボット、クレジットベースの価格設定、足し算の速いクレジットベースの価格設定、積極的な分散により、推薦が難しくなります。
採用に最適なAIノートテイカーを選ぶには？
面接に適したAIノートテイカーを選ぶには、以下の機能を備えたツールを選んでください:
- インタビューの自動文字起こしとメモ取り — 面接中に文章を書くのをやめて、候補者に集中できます。
- 構造化された通話後の AI サマリー —手動で何もすることなく、電話をかけるたびに特定の候補者の詳細が表示されます。すべての会議が終了したら、給与予想や通知期間などを準備しておくことができます。
- ATS インテグレーション —電話をかけるたびに、候補者に関する関連情報を応募者追跡システムに自動的に更新します。
- カスタマイズ可能なノートテンプレート —さまざまな採用段階など、特定のニーズに合わせてAIが生成したメモを微調整できます。その結果、スクリーニングコールと技術的な会話では異なる詳細が記載されたメモが届きます。
- 検索可能なトランスクリプトとAIチャットボット —トランスクリプトを読み直したり、録音を聞いたりするのに何時間も費やすことなく、過去のインタビューに関する特定の質問への回答を簡単に得ることができます。
- 共有可能な AI サマリー — 重要な詳細情報を採用担当マネージャーとすばやく共有したり、採用プロセスで候補者に知らせたりするのに役立ちます。できれば、全員が AI サマリーにアクセスするために口座を開設しなくても共有できる AI ノートテイカーを探しましょう。
- ボットフリー録画 —一部のプラットフォームが使用しているAI会議ボットによって録音された通話と比較して、通話が煩わしくなくなります。ボットが目に見えると、面接中に候補者を不安にさせることがよくあります。
- コンプライアンス管理とオプション通知 —会話を録音していることを候補者に簡単かつ微妙に通知できます。これは多くの法域のコンプライアンスにとって重要です。
採用担当者にとってAIノートテイカーのトップ4とは
採用担当者向けのAIメモ作成ツールの上位4つは次のとおりです:
- Bluedot
- Dover
- Metaview
- Fireflies
以下に、これらの各ツールを選択した理由を説明し、価格を比較して、主な長所と短所を示します。
#1。Bluedot — 総合ベストAIインタビューノートテイカー
Bluedot 私の リクルーターへのトップ推薦 AIノートテイカーを探しています。それ すべての主要なビデオ通話プラットフォームをサポート （Google Meet、Zoom、Microsoft Teams）は、ボットが見えなくても通話を録音して文字起こしでき、最も重要なのは使いやすいことです。
インターフェースはミニマルで直感的で、Bluedotには機能が膨張しないことにいつも感謝していました。ここには不必要なものは何もなく、得られるものはすべてうまく機能します。実際の会議から気をそらすものは何もありません。
システム音声とカメラを使用して音声と映像をキャプチャするChrome拡張機能により、目に見えるボットを使用する必要はありません — ただし、ボットも利用可能であり、有料プランではその外観をカスタマイズできます。
重要なのは、面接後のほとんどの作業をBluedotで簡単に自動化できることです。Slack や Notion とネイティブに統合されており、 AIノートテイカーをATSと直接統合できます Zapier、ウェブフック、またはMake経由。
たとえば、通話が終了した直後に、面接の主な詳細情報をATSの候補者プロファイルに自動的に入力できます。採用担当者向けのミーティングノートには、必要な候補者情報がすべて記載されたテンプレートがあらかじめ用意されていますが、簡単に微調整したり、独自のテンプレートを作成したりできます。
あなたもできます トランスクリプトを検索してAIチャットボットに質問する バーチャル会議に関する具体的な質問 — 特定の候補者が数週間前に言ったことを思い出す必要があるときに、録画内容をすべて確認しなくても便利です。
唯一の欠点は 無料プランは合計5回の会議に制限されていますただし、ほとんどの人事担当者は無料のツールは必要なく、手頃な価格のツールだけが必要です。
主な機能
- 候補者インタビューをボットフリーで録画 —候補者が報酬などのデリケートなトピックについてより率直に話すことができるようにします。
- 面接後の要約 —給与予想や通知期間など、採用担当者に関連する特定の詳細をAIが生成したメモを自動的に提供します。
- AI を活用したトランスクリプト検索 —「この候補者はいつから始められますか？」などの質問をさせてください。または「どのようなツールを使用しましたか？」過去のインタビューから具体的な回答を即座に得ることができます。
- カスタマイズ可能な会議テンプレート —特定の面接プロセスやさまざまな段階に合わせてメモ形式を調整するのに役立ちます。また、一般的なビジネスミーティングにも使用できます。
- アカウント要件なしで共有可能なサマリー — リンクからどんな概要でも採用担当マネージャーに数秒で共有でき、Bluedotアカウントがなくても閲覧できます。
- 100以上の言語でのインタビュー用のAI文字起こし —グローバルな人材紹介会社での候補者体験を向上させるため。
価格設定
Bluedotの価格設定が気に入っているのは、特に高額なクレジットベースの価格設定と隠れたコストで各サブスクライバーからより多くのお金を引き出そうとする多くの競合するAIツールと比較すると、簡単で手頃な価格だからです。
また、Bluedotには大きな利点が1つあります。それは、すべての有料プランで録音とトランスクリプトを無制限に保存できることです。ほとんどの競合他社は数か月ごとにデータを削除するため、面接と候補者の一貫したデータベースを構築することが難しくなっています。
メリットとデメリット
#2。Dover — ATS内部の優れたソリューション
Dover 自体はスタンドアロンの AI ノートテイカーではないことをすぐに知っておいてください。むしろ、AIノートテイカーが組み込まれたATSです。
そのため、Doverは、まだ採用パイプラインを構築している新興企業にとっては適切な選択肢ですが、すでに雇用関係を持っている確立された企業にとっては必ずしも優れた選択肢ではありません。
なぜ私はそれをこのリストの上位に置くほど好きだったのですか?手始めに、次のアイデアは 採用に必要なものがすべて1つのプラットフォームに揃っている 当然魅力的です。この AI ノートテイカーを API や自動化ツール経由で ATS と統合する必要すらありません。すべてが 1 か所にまとめられ、箱から出してすぐに使えます。
さらに、Doverは100以上の求人掲示板（LinkedInやIndeedを含む）と自動的に統合されるため、さまざまな方法で採用をスピードアップできます。たとえば、Dover はキャリアページ用のシンプルなノーコードビルダーや、便利なメールテンプレートを多数提供しています。
新規企業にとって重要なのは、 Doverには独自のマーケットプレイスもあります 事前に精査されたフラクショナルリクルーターを時給で雇うことができます。繰り返しになりますが、社内でフルタイムの採用職に就くことができない、またはコミットしたくないスタートアップ企業に最適です。
しかし、実際のAIの文字起こしとメモに戻りましょう。会議後の作業を自動化するという点では、おそらく最も詳細な作業はDoverが行います。面接段階ごとにフィードバックフォームを作成すると、電話のたびに AI のノートテイカーがフィードバックフォームに入力します。
しかし、 リストの最初に載っていないのには理由があります。 つまり、そのAIノートテイカーはGoogle Meetのみをサポートしており、ズームもMicrosoft Teamsもサポートしていないということです。また、Dover経由で予定されているインタビューでのみ機能します。
さらに、ボットを使用しないオプションはなく、時折発生するバグやUIの不具合は役に立ちません。
主な機能
- 人材紹介マーケットプレイス —Doverを通じてリクルーターを直接雇うことができます。紹介料はかかりません。時給は通常75ドルから125ドルです。
- カスタマイズ可能なインタビュー — 面接の段階と各段階から得られるメモをカスタマイズできます
- 100種類以上の求人掲示板統合 —Doverから直接LinkedIn、Indeed、その他90以上の掲示板に求人を投稿するためのものです。
- フルATS —面接書類を入手したのと同じプラットフォームで候補者を追跡できます。そうすれば、データを他のツールと同期する必要がなくなります。
- 自動フィードバックフォーム —各面接の後、メモテイカーは各候補者のフィードバックフォームに自動的に入力します。
- ノーコード採用ページ —ロゴと会社情報を含むブランドキャリアページを簡単に構築できます。ウェブデベロッパーや他のノーコードビルダーにお金を払う必要はありません。
価格設定
Doverのシンプルな価格設定が好きです。シートごとの料金はありません。プラットフォーム全体の料金を支払うだけです。ただし、唯一の有料プランは、1 か月あたり 199 USD とかなり高額です。
この価格では、候補者の面接以外には使用できないかなり限定されたAIノートテイカーが手に入ります。一方、Bluedotのようなツールは安価で、営業チームやカスタマーサービスの電話にも役立ちます。
メリットとデメリット
#3。Metaview — 候補者の審査に最適
Doverと同様に、Metaviewも採用チーム専用に構築されています。そのセールスポイントは基本的に、採用プロセスのあらゆる側面をAIで自動化することですが、私の意見では結果はまちまちです。
Metaviewを使用すると、ソーシング、レポート、アプリケーションレビュー、および求人投稿用のAIを利用できますが、メモ作成はおそらくMetaviewの最も人気のある機能です。そして、当然、私のリストに載ったのはこの機能です。
最終的には、 他のAIノートテイカーと同じように機能します。 ボットとして通話に参加し、会話を書き起こし、最後に構造化された議事録を提供します。
ここで、Metaviewのメモテンプレートが採用ワークフローに合わせて特別に調整されているのが気に入りました。また、Metaviewは主要な採用プラットフォーム（Greenhouse、Ashby、Gem、Leverなど50種類を含む）との統合をネイティブで最も多くサポートしていると思います。
また、議事録は職務記述書に照らして候補者を判断します。これは非常にユニークですが、カスタマイズ可能なテンプレートを使用して他のプラットフォームでも簡単に複製できます。
Metaviewは、コンプライアンスの面でもまともな選択肢です。候補者は記録をオプトアウトすることができ（ただし、同社は記録を拒否しているのはわずか2％だと主張しています）、プライバシー管理はかなり広範囲に及んでいます。
それでも、 Metaviewは高価です。 Pro Notetakerプランの料金は、ユーザーあたり月額50ドルから60ドルで、BluedotまたはFirefliesの2倍以上の価格です。また、最も便利な機能は「フルAIリクルートプラットフォーム」レベルに限定されており、オンラインでは見ることができないカスタム価格設定になっています。それに、プロ・ノートテイカー・ティアより安くはないと思います。
プラットフォームがファンダメンタルズでうまく機能していれば、これらすべてはそれほど問題にはならないでしょう。ユーザ レポート精度の問題 英語以外の会話では、ボットはリクルートで頻繁に発生する再スケジュールされた電話に常時参加するとは限りません。この値段なら、日常の摩擦はあまり見たくありません。
主な機能
- 構造化された候補者評価 — Metaviewは、各面接後に理想的な候補者プロファイルに照らして応募者を評価できます。これがうまくいけば、選考プロセスが大幅にスピードアップします。
- 50 以上のネイティブ ATS インテグレーション — Metaviewは、Greenhouse、Lever、Workable、SmartRecruiters、Ashby、BambooHR、Bullhornなどのプラットフォームで動作し、Zapierを搭載していないプラットフォームも多数あります。
- カスタマイズ可能なノートテンプレート — 面接段階専用のテンプレートを作成することも、面接から重要なポイントを抽出するためのテンプレートをデザインすることもできます。
- 候補者 TLDR — 各候補者の1段落のスナップショット。採用担当マネージャーと簡単に共有できます。
- AI ソーシングエージェント — MetaviewのAIは、募集中の職種に最適な候補者を自動的に見つけ、候補者カードを生成します。これらを確認して、破棄しなかったものはATSに送られます。
- 電話面接サポート —通話を録音して文字起こしすることもできます。
価格設定
数えないと Firefliesのクレジットベースのダイナミックプライシング （これもかなり高価になる可能性があります）、Metaviewは私のリストで最も高価な選択肢です。たとえAIリクルートメント体験のすべてにお金を払わなくても、それは事実です。
最終的に、Metaviewがそのコストを正当化するかどうかはわかりません 代替品との比較大規模な雇用パイプラインを持つ大企業でも同様ですこれを適切に使用するには、多額の費用を払い、Metaview の AI ツールを中心に採用プロセス全体を再設計する必要があります。
そして、最終的にはそれほど時間を節約できるとは思いませんが、同時に、採用プロセス全体がそれを中心に構築されているため、離れるのが難しい、かなり閉鎖的な採用エコシステムに閉じ込められます。
メリットとデメリット
#4。Fireflies.ai — 候補者分析に最適
私たちと Firefliesレビュー、 汎用会議アシスタントの話に戻りましょう しかし、だからといって Firefliesが採用チームに提供できるものがあまりないというわけではありません。
実際、Firefliesは会話分析に最適なオプションの1つであり、候補者が面接でどの程度うまくいったかを分析するのに最適です。
しかし、AIによるメモ取りから始めましょう。人気の AI ミーティングアシスタントに期待されるように、Fireflies はズーム、Google Meet、Microsoft Teams、Webex での録音と文字起こしをサポートしています。
残念ながら、ボットを使用しない録画はGoogle Meetのオプションにすぎません。しかし、Firefliesの本当の強みは、議事録を議事録に処理できることです。
プラットフォームは以下を提供します 「AIスキル」と呼ばれる幅広いオートメーションです。 それぞれが特定の目的のために作られていますが、採用チームはおそらく次の点に最も関心があるでしょう。
- 候補者感情アナライザー
- カルチャーフィットエクストラクター
- 候補者質問トラッカー
- 一般的な会議のまとめ
実際には、これらの「AI スキル」は会議議事録用の特定のテンプレートに付けられた派手な名前にすぎませんが、うまく設計されており、役立つ情報を提供します。また、Firefliesは受信したメモをBambooHRとGreenhouseに自動的に同期させることができます。
プラットフォームのAIチャットボットであるAskFredもあり、特定の候補者や過去の仮想会議全般に関する質問に答えることができます。
そのAIインタビューインテリジェンスは便利ですが、 Firefliesにはたくさんの問題があります あそこは似たような感じだ Firefliesの代替品。ボットはデフォルトで自動的に会議に参加し、候補者を含むすべての参加者に概要を送信して登録を促します。
採用チームにとって、これは明らかな問題です。ほとんどの場合、議事録には候補者に知られたくない評価やコメントが含まれています。さらに、共有メモを閲覧するにはFirefliesアカウントが必要であるという事実から、少なくとも追加の議席にお金を払わない限り、採用担当マネージャーとの共有が難しくなります。
また、 Firefliesボットは、他の仮想会議にランダムに参加することがよくあります 組織内では、1 人のユーザーがカレンダーへのアクセス権を付与するとすぐにまた、Fireflies サブスクリプションをキャンセルした後も、その権限を手動で取り消すまで、参加を続けることができます。Redditの複数のユーザーが、この行動マーケティングを「ウイルスのような」と表現しています。
主な機能
- 採用に特化したAIスキル — 候補者に関する有用な情報を提供するメモテンプレート。
- アスクフレッド AI アシスタント — 特定の候補者や過去の会議に関する質問への回答を、トランスクリプトから直接得ることができます。
- ネイティブ ATS 統合 —AIが生成したインタビューメモと要約を一般的なATSに直接同期します。
- 会話インテリジェンス — 各面接の通話時間比率と感情の内訳を確認できるため、候補者がどのように感じたか、行動したかがわかります。また、面接官を簡単に評価できます。
- 100以上の言語トランスクリプション —英語以外の市場で事業を展開するグローバルな人材紹介会社に役立ちます。
価格設定
見ているだけなら 購読価格、Firefliesは手頃な価格のようです。ただし、プラットフォームの実際のマージンは高価なAIクレジットによるものです。
AI スキル、AskFred、ATS や CRM との同期など、AI 機能を使用するたびに AI クレジットを使用できます。Firefliesを大規模に利用する予定の場合、これらのクレジットはとてつもなく早く使い果たされます。また、どのサブスクリプションもそれ自体では十分なクレジットを提供しません。クレジットのチャージには、実際のサブスクリプションよりも高額になることが予想されます。
高額な階層でもストレージが限られていることと、クレジットが毎月末に持ち越されないことと相まって、これは採用チームにとって非常に高価な AI メモ取りツールです。
メリットとデメリット
リクルーターに最適なAIノートテイカーとは？
Bluedotは、ほとんどの採用担当者にとって最高のAIノートテイカーです。 必要な機能をすべて提供してくれますが、求めていなかった機能もたくさん提供してくれます。また、Bluedotはクレジットや高額なサブスクリプションで過大な請求をすることもありません。また、顧客や営業チームでも使用できます。
重要なのは、Bluedotは、1つまたは2つのビデオ会議アプリでのみサポートしている競合他社とは異なり、すべてのプラットフォームでボットフリーのメモ取りと文字起こしをサポートしていることです。ATS との統合が必要な場合は、Zapier や Make を使って簡単に設定できます。
DoverではGoogle Meetのみ利用でき、料金は月額199ドルです。Metaview を利用する価値があるのは、大規模な採用パイプラインの場合だけです。それでも、物事を複雑にしすぎて、採用の決定が手に負えなくなります。また、ノートテイカーだけでも、1 ユーザーあたり 1 か月あたり 50 ～ 60 ドルの費用がかかります。
Firefliesは最強の候補分析機能を備えていますが、複雑なAIクレジットシステムのおかげで侵入型のボットと価格設定が相まって急速に膨れ上がります。
